项目描述：

13-15名队员利用道具通过有效组织，将成员从起点顺利地送至终点规则每轮在变化，最终团队如何在无声状态下挑战成功？失败的团队领导者自然有着不可推卸责任，汗水甚至泪水的付出，终将使受训者明白，荣耀源自责任的承担……

培训目标：

★管理层需改变认知，对自己、团队担负起责任

★个体服务意识的强与弱对组织目标所带来的影响

★培养职业人主动承担责任、高效执行的责任意识

★团队成员与领导之间的换位思考、包容与谅解